DIWAジャパン（Dignity in Work for All Japan） は、人権デュー・ディリジェンス(HRDD)イニシアチブの一環として研修を開催します。
参加をお待ちしています。
日本における企業組織のための
倫理的採用入門
本プライマーの内倫理的採用の枠組みや国際基準の整理、日本および主要送出国の規制の概要日本企業における好事例の紹介と、実務に役立つ 「EPP実装の7要素」
DIWAジャパン（Dignity in Work for All Japan） は、サステナブル・シーフード・サミット2025に参加します
イベントでの当社の活動について、こちらで最新情報を随時お届けします。ぜひご覧ください。
ビジネスと人権のインパクトの可視化：人権教育における新たな試み
DIWAは、アジア・太平洋人権情報センター(ヒューライツ大阪)が発行する年刊誌『アジア・太平洋における人権教育』（第14号）に記事を寄稿しました。
シーフード・レガシーの人権ポリシーの策定に協力しました
シーフード・レガシーが人権ポリシーを公表しました。DIWAも策定に携わり、日本国内外のシーフード業界で働くすべての人々の尊厳と権利を守り尊重するという共通の目標に向け、協力しました。
